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Auswertungen
Statistische Standardmodule oder individuelle Berichte - Mit verlässlichen Auswertungen rund um die Bewerbungsprozesse messen Sie den Erfolg Ihres Recruitings.
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Umfassende Auswertungen rund um den Bewerbungsprozess. Definiert ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen.
Von der Anzahl offener Projekte über die Zahl der neuen, platzierten oder abgelehnten Bewerber bis hin zur Erfolgsmessung der verschiedenen Recruiting-Kanäle und Finanzkennzahlen – hier werden die für Sie wichtigsten Kennzahlen übersichtlich in einem Dashboard dargestellt. Per Klick können diese einfach als Excel Tabelle oder Diagramm exportiert werden.
Die Arbeit des Recruiting-Teams im Überblick.
Die Auswertungen der Recruiting-Tätigkeiten geben eine Übersicht der geleisteten Tätigkeiten, z.B. die Anzahl der Interviews, Anrufe oder E-Mails. Außerdem lässt sich der Erfolg der Personalvermittlung anhand der offenen und besetzten Positionen, Reaktionszeiten auf Bewerbungen und Jobangebote oder der im Recruiting-System verbrachten Zeit beurteilen.
Messen Sie ihren Projekterfolg, ganz einfach und übersichtlich.
Eine automatisch generierte Auswertung zeigt Ihnen den Erfolg der einzelnen Projekte grafisch auf. Vom benötigten Zeit- und Ressourceneinsatz bis zum Erfolg anhand der neu gewonnenen und erfolgreich platzierten Kandidaten. Ganz einfach und ohne manuelle Arbeit in Excel & Co.
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In einer übersichtlichen Datenbank werden alle Informationen zu Bewerbern und Mitarbeitern erfasst und sind jederzeit zentral einsehbar.
Flexibles Projektmanagement mit Ihren individuellen Anforderungen. So gestalten Sie die Recruiting-Prozesse einfacher und übersichtlicher.
Mit einer umfassenden Datenbank aller Kontakte, Projekte, Kennzahlen und Planung haben Sie stets alles im Blick.
Ein zentraler Terminkalender für die ganze HR-Abteilung. Planen, verwalten, teilen und sich erinnern lassen - alles von einem Ort.
Alle Kontakte auf einen Blick: Einsicht von Kommunikations-Verläufen und individuelle Ansprache aller Kontakte.
Erstellen Sie individuelle Tests und Fragebögen für Bewerber und Mitarbeiter oder verwenden Sie standardisierte Vorlagen.
Unternehmensinformationen, Dokumente zu Abläufen und Vorschriften und die Möglichkeit zu Diskussion und Austausch. Alles zentral im Intranet.
Benutzerdefinierten Vorlagen für häufig verwendete Dokumente und Dateien erleichtern die Arbeit.
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