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Projekt-
management

Mit der Projektmanagement Software speziell für Recruiter erstellen Sie Projekte mit individuellen Parametern. Jede Phase des Recruiting Prozesses kann dann abgearbeitet und der Status jederzeit eingesehen werden.

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Projekt erstellen

Projekte können ganz individuell nach Ihren Anforderungen aufgesetzt werden.

Für individuelles Projektmanagement legen Sie als Recruiter für Ihr Projekt die Verantwortlichen und das Budget fest. Darüber hinaus definieren Sie spezifischen Auswahlkriterien der Bewerber und Test-Methoden sowie eventuell benötigte Unterkünfte für Bewerbungsgespräche usw. Für jede Phase des Projekts können Sie vorab und projektübergreifend Hilfsmittel wie Fragebögen für das Bewerbungsgespräch festlegen, die Sie dann in der entsprechenden Phase ganz einfach abrufen.

Auswahlverfahren

Alle schritte des Auswahlprozesses jederzeit im Blick.

Mit der RECRU Projektmanagement Software erfassen Sie jederzeit sämtliche Aktivitäten der Bewerber. So werden Bewerber aus Jobportalen oder Unternehmensdatenbanken z.B. automatisch in das jeweilige Projekt eingefügt, ohne manuellen Aufwand. Als Recruiter können Sie sich voll auf die Planung, Überwachung und Erfolgskontrolle der Projekte fokussieren – und natürlich auf die zielgerichtete Auswahl der Kandidaten.

Projekterfolg auswerten

Bewertung des Projekterfolgs anhand  gängiger Kennzahlen.

Mit der Projektmanagement Software von RECRU haben Sie alle Entwicklungen im Recruiting-Prozess stets im Blick. Verfolgen Sie die Projektdauer, Kommunikation und Kostenentwicklung und bewerten Sie ganz einfach den Erfolg der verschiedenen Recruiting-Kanäle und Bewerber-Quellen. Weitere Informationen

30 Tage Testversion

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Bewerber Tests erstellen & auswerten – ganz einfach mit der RECRU Software

Tests und Fragebögen sind ein Standard-Instrument in jeder Personalabteilung. Mit Recruiting-Fragebögen kann die Eignung von verschiedenen Bewerbern und Kandidaten für eine Position verglichen und bewertet werden.

Mit der RECRU Recruiting Software können Fragebögen ganz einfach und individuell erstellt und an bestimmte Empfänger oder Gruppen versendet werden.

Die Ergebnisse der Bewerber Fragebögen werden online über die RECRU Software gesammelt und aufbereitet. Die Software kann die Ergebnisse automatisiert auswerten und aufbereiten – Sie erhalten eine übersichtliche Auswertung als Grafiken oder prozentuale Auswertungen, ganz wie gewünscht. Fragen können auch z.B. zu Kategorien zusammengefasst werden, um spezifische Bereiche mit Stärken oder Schwächen der Bewerber oder Mitarbeiter zu identifizieren. Alternativ können Sie auch selbst jede Antwort manuell bewerten und gewichten. Somit sind sie maximal flexibel.

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